Аутсорсинг персонала - это модель работы, при которой компания передает стороннему подрядчику целую бизнес-функцию: подбор, оформление, выплату зарплат и ежедневное управление сотрудниками. Проще говоря, вы получаете готовый результат работы команды, а все кадровые заботы и риски берет на себя провайдер.
Ключевое отличие аутсорсинга от других форм найма:
- Не аренда (лизинг) персонала: Вы не «берете напрокат» людей. Вы покупаете услугу по управлению ими.
- Не подбор в штат: Сотрудники оформлены не у вас, а у компании-провайдера (в нашем случае - у «ПерсоналМаркет»).
- Вы платите за процесс и результат, а не за найм человека.
Наглядное сравнение: свой штат vs аутсорсинг
|
Статья расходов / ответственности |
Штатный сотрудник (на примере грузчика) |
Аутсорсинг от «ПерсоналМаркет» |
|
Оклад (по ТК РФ) |
от 45 000 ₽ |
Включено в ставку |
|
Налоги и взносы (ПФР, ФСС, ФФОМС) |
+ ~15 000 ₽ (30-40%) |
Включено в ставку |
|
Оплата больничных и отпусков |
+ ~7 000 ₽ |
Не оплачиваете |
|
Рекрутинг и адаптация |
Время HR + стоимость сервисов |
Включено в ставку |
|
Риски невыхода, текучки |
Простой, срыв планов |
Наша ответственность, гарантия замены |
|
Кадровый документооборот |
Работа HR-отдела |
Наша ответственность |
|
Управление и контроль на объекте |
Работа линейного руководителя |
Личный менеджер-логист 24/7 |
|
Итоговые затраты в месяц |
от 67 000 ₽ + риски |
Единая ставка за час работы |
Схема работы по аутсорсингу с «ПерсоналМаркет» (Нижний Новгород):
- Аудит. Анализируем вашу задачу на объекте в Нижнем Новгороде, Дзержинске, Кстово.
- Договор. Заключаем соглашение с фиксированной ставкой и полным перечнем обязательств.
- Подбор и вывод. Формируем бригаду с мотивацией на ежедневную выплату и выводим на объект.
- Работа и контроль. Наш менеджер управляет персоналом, решает вопросы, предоставляет отчеты.
- Оплата. Вы оплачиваете только фактически отработанные часы по акту.
Разбираем главные мифы об аутсорсинге:
«Мы потеряем контроль». Напротив, вы получаете контроль по результату. Ваша задача - принять работу. Все операционные вопросы (явка, замена, мотивация) решает провайдер.
«Это дороже, чем свой штат». Как видно из таблицы, полная стоимость штатного сотрудника на 30-40% выше оклада. Аутсорсинг дает фиксированную ставку, в которой уже учтены все издержки.
«Нам пришлют плохих работников». Наша бизнес-модель построена на долгосрочных отношениях. Нам невыгодно предоставлять неподготовленных сотрудников, так как это ведет к заменам и репутационным потерям. Наша система мотивации (ежедневные выплаты) привлекает ответственных исполнителей.
Когда аутсорсинг линейного персонала будет выгоден вашему бизнесу в Нижнем Новгороде?
- Сезонность или пиковые нагрузки (например, на складе перед новогодними праздниками).
- Запуск нового проекта или объекта без готовой кадровой службы.
- Высокая текучка на определенных позициях (грузчики, разнорабочие), отнимающая время у HR.
- Желание зафиксировать кадровые расходы и передать юридические риски (налоговые, трудовые).
Хотите понять, подходит ли аутсорсинг для вашей компании?
Ответьте на два вопроса: 1) У вас есть повторяющаяся потребность в рабочих кадрах? 2) Вы хотите избавиться от операционных хлопот с их наймом и управлением? Если ответ «да», то эта модель - для вас.
👉 Узнайте детали и получите коммерческое предложение